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Diagramme Radar: votre personnalité selon Place des Talents
Test du test de personnalité en ligne et gratuit proposé par le site Place des talents. Je l'ai fait !!! Mon avis? Hum, mitigé. Sans doute faudrait-il avoir la même définition que Place des Talents pour Sensibilité et Pragmatisme. Faites le test, vous aussi, et donnez votre avis.

J'ai fait le test

Pas très convaincue de ce test. Même s'il me flatte, en trouvant de la flexibilité, le souci de la cohésion, de la bienveillance, un esprit coopératif, un bon contrôle du stress.
Merci Monsieur Place des Talents :-)
Et Ouf... vaut mieux être coopératif et bienveillant, quand on est prestataire internet et coach web.

Oui donc... mais non.

Le diagramme radar me surprend: il renvoie une sensibilité proche de "presque pas".
Or, je suis connue pour ça: ma sensibilité. Parmi mes traits de caractère les plus forts.
De ceux qu'il est important de contrôler, mais indispensable pour développer l'empathie et la bienveillance envers autrui.

Calibrage, outil de mesure, définitions: les 3 mamelles du test

Alors voilà, je creuse un peu les résultats du test.
Comme quoi le choix de l'outil et les définitions sont de la plus grande importance. Dans la vie aussi bien que pour les tests de personnalité.

Celui de Place des Talents propose 2 outils d'interprétation: le diagramme en radar, et les curseurs.
Le calibrage se fait sur la base de traits de caractère qu'on oppose entre eux, pour produire les grilles d'interprétations.
Encore faut-il s'accorder sur les définitions avant d'opposer quoi que ce soit.

Si ses critères ne sont pas clairement convenus, on comprend vite qu'une grille d'interprétation de personnalité peut être dangereuse, et source de quiproquo. Peut-on en faire un référentiel?
Au moins Place des Talents devrait définir clairement chacun de ses critères et ses méthodes de calcul.

C'est comme les statistiques de l'INSEE ou de la Cour des Comptes: sorties de leur contexte, on peut leur faire dire ce qu'on veut...

Des résultats partiels, voire faussés

Sur le diagramme, un recruteur peut conclure que je suis très peu sensible.
Sur les curseurs, je vois clairement que le test oppose des traits de caractère pourtant fortement complémentaires.
Certaines personnalités les développent autant l'un que l'autre: c'est justement leur richesse, et en fait des profils  recherchés.
Diagramme radar: une façon d'interpréter

Opposons ce qui pourrait se compléter

En particulier, le test de Place des Talents oppose Sensibilité à Contrôle, Implication à Improvisation, Flexibilité à Pragmatisme. S'il est bien des traits de caractère complémentaires entre eux, et non opposables, ce sont bien ceux-là!

Pensez-vous que votre aptitude à improviser fait de vous quelqu'un qui ne s'impliquera pas?
Ou que si vous êtes 100% pragmatique vous serez incapable de flexibilité, voire psycho-rigide?
Ou que être capable de contrôler vos émotions, le stress, la réactivité émotionnelle, vous interdit d'être sensible à ce que sont les autres, leurs besoins, leur espace?

Diagramme curseurs: une autre façon d'interpréterLa grille d'évaluation par curseurs

Alors ma conclusion (tout à fait personnelle, mais pragmatique -...-) c'est:

  • soit je ne parle pas la même langue que Place des Talents
  • soit leur grille des talents oppose des qualités qui ne devraient pas l'être.

Il me semble regrettable que ce test de personnalité en ligne soit référencé par Pôle-Emploi, dans sa boîte à outils Emploi Store. Pour avoir travaillé dans un cabinet de formation spécialisé dans la GPEC, qui plus est dans le secteur sanitaire et social, je trouve ce test en ligne très succinct. Pour ne pas dire autre chose.

Et vous, qu'elle est votre avis sur ce Test de personnalité? Vous pouvez le faire ici, c'est gratuit.

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